Steuerung, Strategie und Veränderung

Ausgehend von einem IST-Zustand hin zu einem optimalen Zielzustand darf das planvolle Management schon lange nicht mehr als einmaliger Prozess verstanden werden. Die Strukturen eines Unternehmens müssen vielmehr permanent überwacht und angepasst werden. Der gezielte, strategisch kluge und wirkungsvolle Eingriff in die Prozesse des Unternehmens ist insbesondere in dynamischen Märkten einer der wichtigsten Schlüsselfaktoren für langfristigen Erfolg. Dem aktiven Change-Management kommt damit in der heutigen Zeit eine herausragende Bedeutung zu. Wir setzten uns dafür ein, dass Sie diese Herausforderung meistern! 

Beratungsansätze

  • Erstellung einer Stärken- und Schwachstellenanalyse auf Basis der gegebenen IST-Strukturen und -Rahmenbedingungen (Markt, Politik und Gesellschaft) sowie unter Berücksichtigung sich bereits abzeichnender zukünftiger Entwicklungen
  • Ausarbeitung individueller kurz-, mittel- sowie langfristiger Optimierungskonzepte (Prozessoptimierung, Digitalisierungsstrategien, Optimierung von Bilanzstrukturen, Implementierung von (kontinuierlichen) Kostensenkungsprogrammen, etc.) sowie laufendes Coaching bei allen mit der Umsetzung verbundenen Maßnahmen
  • Entwicklung und Implementierung von auf die individuellen Bedürfnisse zugeschnittenen strategischen und operativen Steuerungsinstrumenten (kundenindividuelle Kennzahlensysteme, mittel- und langfristige Ergebnisplanrechnungen, kurz- und mittelfristige Liquiditätsplanrechnungen, (mehrstufige) Profit-Center-Rechnungen, etc.) sowie Durchführung eines laufenden externen Controllings und Reportings

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